公司召開人力資源工作例會

信息來源:本站原創     作者:劉晨韻     時間:2021年12月10日


127日,公司召開人力資源工作例會,公司副總經理蔡愛萍出席會議。公司人力資源部、各子公司主要負責人及人力資源專員參加會議。

會上,公司人力資源部傳達了集團人力資源工作例會精神,重點介紹了公司2021年人力資源工作開展情況,通報了下一步工作計劃和要求。各子公司圍繞本單位人員情況、薪酬福利、績效考核、日常事務工作、存在的困難和不足等,分別匯報了2021年人力資源工作情況及2022年工作計劃。參會人員還就人力資源工作當前面臨的一些實操問題開展了討論。

公司召開人力資源工作例會

蔡愛萍根據各子公司匯報內容,結合日常工作情況,對公司人力資源管理工作提出要求。一是要進一步規范基礎性工作,不斷加強業務學習,熟悉吃透人力資源各項規章制度和政策,推進工作規范化管理。二是要進一步加強人才培養,加強公司人才庫人才培養,積極推進輪崗交流鍛煉、導師傳幫帶等工作,為人才成長提供平臺。三是要進一步提升服務意識,主動了解公司發展、業務布局情況,把人力資源工作融入到公司各項業務發展中去,讓員工與企業同發展、共享發展成果。



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